职业妇女享产假权益
生育保护在就业方面的需要是取决于人性的，其相关法律也将造成社会性的影响。 “母亲的安全孕产和保健以及婴儿的生存是生命本身的核心价值。它对于妇女的工作和生产力以及工作中的性别平等是至关重要的……” （摘自于Maternity and paternity at work: Law and practice across the world – Overview,published on 13 May 2014 by …
maternity protection
马来西亚劳工法律基本指南
介绍 本文献给在马来西亚的所有雇主，雇员或即将成为雇主或雇员的您。 马来西亚私人界的劳工法主要提供自1955年的劳工法令（“劳工法令”），该法律适用于马来西亚半岛和纳闽联邦直辖区。 鉴于劳工法令即将进行广泛修订，目前正处于提交国会前公众参与以收集反馈和意见的最后阶段，本文将在此提供劳工法令被修订前的基本指南。 关于1955年劳工法令的拟议修正案，可游览人力资源部的官网获取，链接如下： – Table of Proposed Amendments to the Employment Act 1955 与此同时，在公务员制度委员会的职权范围内，公务部门有一套不同的劳工法用于管辖公务员。 立法来源 为能更清楚地了解，马来西亚的劳工法令源自于： – （a）法令，作为国会制定的法律或国会法案（例如，1967年工业关系法; …
Basic Guide to Employment Law in Malaysia
Introduction This article is dedicated to all the employers, employees or the soon-to-be employers or employees in Malaysia. The employment …
6 Legal Facts about Maternity Protection in Malaysia
Introduction The need for maternity protection in employment lies on the ground of humanity and its effects are societal in …