马来西亚就业保险计划（Employment Insurance System或简称“EIS”）
就业保险计划是政府提供国人工作保障的计划之一。最近因冠病病毒（Covid-19）的爆发，国家陷入经济低迷而凸显其作用。
什么是就业保险计划？
就业保险计划简称为EIS。
颁布“2017年就业保险制度法令”（Employment Insurance System Act 2017）的目的是在马来西亚建立一个“就业保险计划”的社会保障方案。
就业保险计划已在2018年1月1日根据人力资源部长发布的宪报开始运作；目前由大马社险机构（PERKESO）管理。
这项法规的目的是允许那些根据该法令下获保的人在其雇佣合约被终止或作废的情况下，可索取多达6个月的失业补助。
在就业保险计划下，获保的雇员可以获得的福利包括求职津贴、早期再就业津贴、减少收入津贴、培训津贴及职业谘询等等。
谁可以申请？
申请就业保险计划福利必须符合以下资格：
（a）在失业后的60天内申请。
（b）满足至少12个月的就业保险计划缴费需求。雇主和雇员必须每月缴付各自的部分。目前的缴费率大约是雇主需缴付雇员月薪的0.2%，另外0.2%从雇员的月薪中扣除。法定的缴费率已列明在“EIS法令”第二附表中。
（c）根据2017年就业保险制度法令，失业的定义包括：
– 正常裁员
– VSS/MSS（自愿离职计划/双方同意离职计划）
– 因自然灾害而工作场所被关闭
– 公司破产或倒闭
– 建设性解雇
– 因在工作场所被性骚扰或威胁而辞职
– 因被命令执行不在工作范围内的危险职责后辞职
其余以下则不能被视为失业：
– 因雇员行为不当而被解雇
– 自愿辞职
– 退休
– 定期合约到期（包括无条件终止或完成项目）
在哪里申请？
许多失业者都会问如何申请就业保险计划福利？目前此福利已能上网谘询和申请，非常方便，或可亲自到任何大马社险机构办事处申请。
文章来源 ： 星洲日报 2020-10-19, 地方 > 大都会 > 律师开讲
关于作者：
本文是本律师楼合伙人谢瑞意律师分享于星洲日报的文字记录，谢律师是我们事务所主要接办雇佣与劳资纠纷案的民事诉讼律师。
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